HIGIENE DEL TRABAJOConjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
OBJETIVOS ¥Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.¥ Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.¥ Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. ¥Mantener la salud de los trabajadores. ¥Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿CÓMO LOGRAR ESTOS OBJETIVOS?
√Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos. √ Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.√ Por estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
NIVELES MINIMOS DE ILUMINACIÓNETAPAS DE LA HIGIENE DEL TRABAJO
SEGURIDAD DEL TABAJOConjunto de medidas técnica, educacionales, médicas y psicológicas de los empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de lanecesidad deimplementación de prácticas preventivas.Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas u procedimientos, poniendo en práctica los recursos posibles para conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.El programa debe ser establecido mediante la aplicación demedidas de seguridad adecuadas, llevadas a cabo por medio del trabajo en equipo. La seguridad es responsabilidad de línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.
. PLAN DE SEGURIDAD
ì La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización.ì Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos. ì La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a :§Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios § Control del cumplimiento de normas de seguridad§Simulación de accidentes§Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.ìEs importante la aplicación de los siguientes principios:¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
La Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a las empresas al cumplimiento de todo un conjunto de medidas encaminadas a la protección de la salud y seguridad de los trabajadores. Su objetivo es la prevención de los riesgos derivados del trabajo. La gran mayoría de las empresas tiene la obligación de desarrollar un plan de Prevención de Riesgos Laborales y un plan de formación para sus trabajadores. Para llevarlo a cabo es aspecto clave identificar y evaluar todos los riesgos de la actividad e informar y advertir a todos los trabajadores de los riesgos que implica cada actividad que realizan diariamente. En ADA Consultores asesoramos y damos apoyo tanto al Empresario, como a sus trabajadores y sus representantes, buscando soluciones o implantando procesos cuya característica principal ya no es solo el cumplimiento de los requerimientos legales sino su practicidad y efectividad.
====Obligaciones del empresario====
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Evaluar los riesgos laborales.
Asegurarse de que los medios de trabajo garanticen la seguridad de los trabajadores.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos existentes y las medidas de protección aplicables.
Formación en materia de Prevención a los trabajadores.
Obligaciones de los trabajadores
Cumplimiento de las medidas de prevención.
Uso de los medios de protección individual facilitados por la empresa.
Usar adecuadamente las máquinas, herramientas y materiales.
¿Cómo se lleva a cabo la prevención?
Asumiendo personalmente el empresario la actividad preventiva.
Designando a uno o varios trabajadores.
Constituyendo un Servicio de Prevención propio.
Recurriendo a un Servicio de Prevención ajeno.
OHSAS 18001OHSAS 18001 es un estándar voluntario que establece los requisitos para evaluar y certificar el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Proporciona a las organizaciones un modelo de sistema que permite identificar y evaluar los riesgos en el trabajo y los requisitos que la ley exige en cada caso.
OHSAS 18001 se basa en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Sus principales objetivos son:
Disminuir la siniestralidad laboral y aumentar la productividad.
Cumplir la legislación en materia de prevención.
Fomentar una cultura preventiva mediante su integración en el sistema general de la empresa.
HIGIENE DEL TRABAJOConjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
¥Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.¥ Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.¥ Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. ¥Mantener la salud de los trabajadores. ¥Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
¿CÓMO LOGRAR ESTOS OBJETIVOS?
√ Educación de todos los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
√ Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.√ Por estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.
PLAN DE HIGIENE
3) Prevención de riesgos para la salud
HIGIENE POSTURAL
http://www.regletas.es/popup-posturas.html
. PLAN DE SEGURIDAD
ì La seguridad en sí, es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización.ì Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc., determinan los medios materiales preventivos.
ì La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a :§Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios
§ Control del cumplimiento de normas de seguridad§Simulación de accidentes§Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.ì Es importante la aplicación de los siguientes principios:
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Manual básico de prevención de riesgos laborales
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(Ley Federal del Trabajo, art. 475)
Clasificación de los Factores de Riesgo
http://higieneysaludlaborales.blogspot.com/
La gran mayoría de las empresas tiene la obligación de desarrollar un plan de Prevención de Riesgos Laborales y un plan de formación para sus trabajadores. Para llevarlo a cabo es aspecto clave identificar y evaluar todos los riesgos de la actividad e informar y advertir a todos los trabajadores de los riesgos que implica cada actividad que realizan diariamente.
En ADA Consultores asesoramos y damos apoyo tanto al Empresario, como a sus trabajadores y sus representantes, buscando soluciones o implantando procesos cuya característica principal ya no es solo el cumplimiento de los requerimientos legales sino su practicidad y efectividad.
Obligaciones de los trabajadores
¿Cómo se lleva a cabo la prevención?
OHSAS 18001 se basa en el ciclo de mejora continua PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar).
Sus principales objetivos son:
Software para realizar un crucigrama